工作职责

1. 质量控制

负责组织进货检验、过程检验、出厂检验、型式检验等工作，对产品生产过程进行过程质量控制。

2. 部门管理

主持质量日常工作，负责团队建设、人员分工和业务考核工作。

3. 提高员工质量意识

在公司范围内进行质量管理体系的培训和指导，提高员工的质量管理意识。

4. 其他

完成上级领导交办的其他工作，配合其他各部门工作进行。

行政权限

1. 部门员工录用的参与权、提供给人事行政部新入职员工的工作表现为参考，由领导决定是否正式录用。

2. 日常质检工作的组织、调度工作的指挥权、质检任务分配权、临时质检计划的调整权、质检人员的临时加班权、临时用工权(计时)、给予员工1天之内的请假要求。

工作沟通

对内：

1. 向部门经理汇报工作；

2. 对本部门下属及相关职能进行监督；

3. 与其它部门经理关于质量管理发生联系；

4. 与生产中心关于产品及生产过程的质量控制工作发生联系；

5. 与营销服务部关于处理客户投诉发生联系；

6. 与研发中心关于产品质量改进发生联系。

对外：

1. 与上级质量考核单位关于质量管理体系的认证和考核发生联系；

岗位条件

教育背景：大学本科及以上学历，医药、化学、生物、材料、机械、电子等专业，优秀者可适当放宽学历。

工作经验：3年以上相关检验工作经验。

知识技能：掌握质量工具，能运用Excel等统计工具做基础数据分析，熟练操作办公软件。

能力要求：具有良好的应变能力，自学和沟通能力。

其他素质要求：身体健康，精力充沛，强烈的责任心。